人力资源规划的核心工作是-南京自考网

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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

8

人力资源规划的核心工作是

A、工作分析
B、组织设计
C、人员招聘
D、人力需求与供给的预测

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25.传统型人格类型最适合的工作是（）（2015.10）

A、画家
B、作家
C、律师
D、会计

22.薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2015.10）

A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法

34.简述绩效反馈的目的。（2015.10）

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